Erfolge des Personalrats
Was kann der Personalrat eigentlich leisten? Wir geben euch einen Überblick über die kleinen und großen Dinge, die die Personalräte in der letzten Legislaturperiode erreichen konnten.
Auszahlung der KiPo-Zulage
Der Personalrat hat sich erfolgreich dafür eingesetzt, dass die KiPo-Zulage nun auch für die Kolleginnen und Kollegen der KKI ausgezahlt wird. Damit wird ihre wichtige Arbeit endlich anerkannt – das war längst überfällig.
Verteilung von Gesundheitsfonds
Der Personalrat hat erreicht, dass die Gelder aus dem Gesundheitsfonds jetzt ganz klar, transparent und fair verteilt werden. Jeder kann sehen, wofür das Geld genutzt wird und wer davon profitiert.
Dienstposten werden
offen geteilt
Früher wurden freie Dienstposten oft nur innerhalb einzelner Bereiche bekannt gemacht. Viele Kolleginnen und Kollegen erfuhren dadurch gar nicht von neuen Chancen.
Der Personalrat hat durchgesetzt, dass offene Stellen jetzt dienststellenübergreifend veröffentlicht werden.
So kann jede und jeder frühzeitig sehen, welche Möglichkeiten es gibt – unabhängig von der eigenen Inspektion oder Einheit.
Das Ergebnis: mehr Transparenz, mehr Fairness und echte Chancen für alle, die sich beruflich weiterentwickeln möchten.
Abwendung von schweren Regressforderungen
Regressforderungen können schnell sehr hoch ausfallen und die Kollegen stark belasten. In einem konkreten Fall konnte der Personalrat einer jungen Kollegin helfen, eine Forderung von über 30.000 Euro abzuwenden. Nach dem Unfall war sie bereits stark gefordert – die drohende Regresssumme hat die Situation zusätzlich verschärft. Der Personalrat stand ihr zur Seite und konnte sie in dieser schwierigen Lage wirksam unterstützen.
Mehr Flexibilität für
Beruf und Familie
Mit der neuen DV-Flex hat der Personalrat erreicht, dass Dienst- und Arbeitszeiten deutlich flexibler gestaltet werden können. Viele Kolleginnen und Kollegen können ihren Alltag jetzt besser planen, Termine leichter organisieren und Beruf und Familie besser miteinander vereinbaren.
Ob Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen oder einfach mehr Übersicht im eigenen Tagesablauf – die neue Regelung schafft spürbare Entlastung und mehr Handlungsspielraum.
Ein wichtiger Schritt, damit unser Beruf mit dem Privatleben besser harmoniert und niemand zwischen Dienst und Familie zerrieben wird.
Gesundheitszuschuss für alle Beschäftigten der Polizei
Der Personalrat hat erreicht, dass alle Beschäftigten jedes Jahr einen festen Zuschuss für ihre Gesundheit bekommen: aktuell 50 Euro, bald sogar 60 Euro. Dieser Betrag kann flexibel genutzt werden – für Sportkurse, Fitnessstudio, Entspannung, Massagen oder andere Angebote, die das Wohlbefinden steigern.
Der Zuschuss ist ein kleiner, aber wirksamer Baustein, um Belastungen auszugleichen und langfristig fit zu bleiben – im Dienst und privat.
Mehr Beförderungen
In den letzten Jahren konnten deutlich mehr Beförderungen erreicht werden als früher. Das eröffnet vielen Kolleginnen und Kollegen neue Perspektiven und zeigt, dass Leistung und Engagement stärker gesehen werden.
Mehr Beförderungen bedeuten mehr Anerkennung, mehr Entwicklungsmöglichkeiten und mehr Motivation – ein wichtiger Schritt für eine moderne und wertschätzende Polizei.
Wasserspender in den Dienststellen
In vielen großen Dienstgebäuden stehen inzwischen moderne Wasserspender. Das bedeutet: jederzeit frisches, sauberes Wasser – direkt am Arbeitsplatz.
Gerade im Schichtdienst oder an langen Tagen ist das eine echte Erleichterung und ein kleiner, aber wichtiger Beitrag zur Gesundheit.
Mehr Komfort, bessere Versorgung und ein spürbarer Gewinn für den Arbeitsalltag.
Kostenlose Hygieneartikel
Auf den Damentoiletten der HPol stehen inzwischen kostenfreie Hygieneartikel zur Verfügung.
Auf den ersten Blick eine kleine Maßnahme, die aber einen großen Unterschied macht: Es schafft Sicherheit, nimmt Stress aus unerwarteten Situationen und zeigt ganz deutlich Wertschätzung gegenüber den Kolleginnen.
Ein einfacher, aber wichtiger Schritt hin zu mehr Fairness und einem modernen Arbeitsumfeld.
Neues Anwärterwohnheim in Oranienburg
Das neue Anwärterwohnheim für die Polizeischülerinnen, Polizeischüler und Studierende in Oranienburg ist endlich Realität.
Der Personalrat hat dabei auch bei der Einrichtung und Gestaltung mitentschieden.
Entstanden ist ein moderner, freundlicher und gut ausgestatteter Wohnort, der unseren Nachwuchs willkommen heißt und ihnen den Ausbildungsalltag erleichtert. Ein echter Gewinn für die jungen Kolleginnen und Kollegen.
Basketballplatz für alle
Gemeinsam mit JAV und JASV hat der Personalrat der HPol erwirkt, dass ein neuer Basketballplatz gebaut wird. Er bietet eine einfache Möglichkeit, sich zu bewegen, den Kopf freizubekommen und miteinander ins Gespräch zu kommen. Ein Ort, an dem Kolleginnen und Kollegen sich treffen können – auch außerhalb des Dienstes.
Jetzt seid ihr dran!
Wenn ihr wollt, dass sich weiter etwas bewegt dann macht eure Stimme hörbar.
Geht wählen, stärkt den Personalrat und entscheidet mit, wie sich unsere Polizei weiterentwickelt!