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Dominik Kaufhold

Dominik Kaufhold steht für ruhige, verlässliche und konsequente Personalratsarbeit. Er hört zu, bleibt auch in schwierigen Situationen sachlich und übernimmt Verantwortung – nicht laut, sondern wirksam. Durch seine jahrzehntelange Erfahrung im Streifendienst und bei der Verkehrspolizei kennt er die Herausforderungen des Polizeialltags aus erster Hand. Dieses Verständnis für die Praxis, gepaart mit Empathie und Realismus, prägt sein Engagement für die Kolleginnen und Kollegen bis heute.

Wer bist du und was machst du aktuell?
Ich bin Dominik Kaufhold und derzeit Vorsitzender des Personalrats der Polizeidirektion West.

 

Wie verlief deine Laufbahn bei der Polizei bisher?
Meine polizeiliche Laufbahn begann mit der Ausbildung an der Polizeischule in Basdorf. 1997 startete ich im mittleren Dienst im Wach- und Wechseldienst der Polizeihauptwache in Teltow. Aufgrund meiner Affinität zum Zweirad wurde ich Kradfahrer – zunächst im Streifendienst, später in der Kradstaffel und im Krad- und Eskortendienst der Verkehrspolizei.
Da ich früh Verantwortung übernehmen wollte, absolvierte ich 2008/2009 den Aufstiegslehrgang in den gehobenen Dienst mit anschließendem Umlauf im PEP I. Nach mehr als 15 Jahren in der Verkehrspolizei zog es mich zurück in den Wach- und Wechseldienst. Über Stationen als DGL BAB und WDF in der PI HVL fand ich schließlich mit der PI TF meine Heimatdienststelle, wo ich zuletzt als WDF tätig war. Besonders war für mich, dort Vorgesetzter zu sein, wo ich viele Jahre zuvor mein Praktikum absolviert hatte.
Seit 2022 vertrete ich als Personalratsvorsitzender die Interessen der Kolleginnen und Kollegen.

 

Warum möchtest du Personalrat werden – bzw. bleiben?
Ich möchte Personalrat bleiben weil ich in den vergangenen Jahren deutlich gespürt habe, dass die Beschäftigten mehr denn je einen starken und verlässlichen Partner brauchen, der ihre Interessen gegenüber der Dienststelle vertritt. Im Personalrat kommt es aus meiner Sicht auf die richtige Mischung an: Erfahrung, Kontinuität und gleichzeitig frische Ideen aus der Basis.

 

Welche Themen sind dir als Personalrat besonders wichtig?
Grundsätzlich alle Themen, die die Kolleginnen und Kollegen beschäftigen und mit denen sie sich an den Personalrat wenden. Für mich gibt es hier keine Rangfolge – jedes Anliegen verdient Gehör und eine ernsthafte Auseinandersetzung.

 

Was bedeutet dir die GdP – persönlich und beruflich?
Die GdP ist seit Beginn meiner Ausbildung ein verlässlicher Partner an meiner Seite. Sie ist jederzeit ansprechbar, fachlich kompetent und politisch wirksam. In Brandenburg ist sie die Gewerkschaft, die sich am intensivsten und erfolgreichsten mit der Politik auseinandersetzt. Ohne die starke Stimme der GdP und ihrer Mitglieder wäre die Polizei personell wie materiell noch stärker kaputtgespart worden, und auch die Besoldung stünde heute auf einem deutlich schlechteren Niveau.
Wer gestalten will, muss bereit sein, ehrenamtlich Verantwortung zu übernehmen. Deshalb engagiere ich mich seit vielen Jahren sowohl in der Gewerkschaft der Polizei als auch im Personalrat. Im Mittelpunkt steht für mich dabei immer das Wohl der Kolleginnen und Kollegen sowie eine konstruktive, aber auch kritische Mitgestaltung unseres Polizeialltags.

 

Was sollten deine Kolleginnen und Kollegen sonst noch über dich wissen?
Ich bin immer für eine Überraschung gut – deshalb möchte ich hier gar nicht zu viel verraten. Was man wissen sollte: Mein Tag hat leider auch nur 24 Stunden, und sehr zum Leidwesen meiner Frau fällt es mir oft schwer, Nein zu sagen.

 

Was ist ein Satz, der dich beschreibt?
Unaufgeregter, schwer aus der Ruhe zu bringender, oft streng dreinschauender Typ mit viel Empathie, gepaart mit Optimismus und Realismus.

Was ist der Personalrat?

Der Personalrat der Polizei Brandenburg hat die Aufgabe, die Interessen aller Polizeibeschäftigten in Brandenburg zu vertreten. Er setzt sich dafür ein, dass eure Rechte gewahrt und Sorgen ernst genommen werden. Ob bei Einstellungen, Versetzungen, Arbeitszeitregelungen oder Konflikten im Dienst – der Personalrat ist an eurer Seite und sorgt dafür, dass Mitbestimmung kein leeres Versprechen bleibt.

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Was ist der Personalrat?

Der Personalrat der Polizei Brandenburg hat die Aufgabe, die Interessen aller Polizeibeschäftigten in Brandenburg zu vertreten. Er setzt sich dafür ein, dass eure Rechte gewahrt und Sorgen ernst genommen werden. Ob bei Einstellungen, Versetzungen, Arbeitszeitregelungen oder Konflikten im Dienst – der Personalrat ist an eurer Seite und sorgt dafür, dass Mitbestimmung kein leeres Versprechen bleibt.

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