1.    Wer bist du und was machst du aktuell?

Ich heiße Dorit Döveling und arbeite in der Zentraldienststelle der Polizei im ISC im Bereich Ressourcensteuerung.

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2.    Wie verlief deine Laufbahn bei der Polizei bisher?

Von 2009 bis 2021 war ich im ZDPol IT5/V3 tätig, wo ich für Finanzen und Vergabe im Bereich Digitalfunk BOS zuständig war. Seit 2021 bin ich im ZDPol ISC im Vertragsmanagement und in der Ressourcensteuerung eingesetzt.

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3.    Warum möchtest du Personalrat werden?

Ich kandidiere für den Polizei-Hauptpersonalrat, weil ich die Stimme der Tarifbeschäftigten bei der Polizei sein möchte. Unsere Gruppe ist ein unverzichtbarer Teil dieser Polizeifamilie, und ihre Interessen müssen stark vertreten werden. Mit meinen Kenntnissen in den Bereichen Eingruppierung, Arbeitszeitschutz, Teilzeit und Tarifrecht setze ich mich für faire Bezahlung und die Wertschätzung ein, die jede Kollegin und jeder Kollege verdient.

4.    Welche Themen sind dir als Personalrat besonders wichtig?

Mir sind besonders der Bereich Tarif- und Arbeitsrecht wichtig – faire Löhne und transparente Eingruppierungen sind für mich Grundvoraussetzungen. Ebenso möchte ich die Digitalisierung voranbringen: moderne Arbeitsmittel und gute Schulungen sind entscheidend, damit alle Beschäftigten die Chancen nutzen können. Auch das Thema Künstliche Intelligenz sehe ich als wichtig an – sie muss verantwortungsvoll eingesetzt werden und die Bedürfnisse der Mitarbeiter berücksichtigen. Außerdem liegt mir die Work-Life-Balance am Herzen: flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen sind für Zufriedenheit und Motivation im Team unverzichtbar.

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5.    Was bedeutet dir die GdP - persönlich und beruflich?

Die GdP bedeutet für mich weit mehr als nur berufliche Zugehörigkeit. Seit meinem Eintritt 2014 habe ich sie als starken Verbündeten und wertvolle Unterstützung erlebt. Sie ist ein Netzwerk von Gleichgesinnten, das mir das Gefühl gibt, nicht alleine zu sein. Gerade in Themen wie Tarifverhandlungen, Arbeitsbedingungen oder deren Verbesserung ist das für mich eine große Stütze.

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6.    Was sollten deine Kolleginnen und Kollegen sonst noch über dich wissen?

Ich versuche immer, das Machbare auszuloten und gebe nicht so schnell auf. Gerade in Tarifangelegenheiten, etwa bei Eingruppierungen, braucht es einen langen Atem – da geht nichts im Sprint. Ich gehe Probleme lösungsorientiert an, arbeite pragmatisch innerhalb der rechtlichen Möglichkeiten und verspreche niemals Unmögliches. Wenn etwas rechtlich nicht durchsetzbar ist, sage ich das offen und ehrlich. Wichtig sind mir Authentizität und Wertschätzung.

7.    Was ist ein Satz, der dich beschreibt?
Am besten beschreibt mich das Zitat von Oscar Wilde: „Be yourself; everyone else is already taken.“ Für mich heißt das, authentisch zu sein, anstatt sich anzupassen oder jemand anderes zu spielen. Oder, wie man es manchmal liest: „Ich bin nicht auf der Welt, um so zu sein, wie andere mich gern hätten.“