1. Wer bist du und was machst du aktuell?
Mein Name ist Frank Nickel. Ich bin Kriminalhauptmeister und aktuell im Dezernat 3.2 (Datenhaltung) tätig.

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2. Wie verlief deine Laufbahn bei der Polizei bisher?

• 1990–1996: Ausbildung und WWD in Frankfurt (Oder)

• 1996–1998: ET/K Frankfurt (Oder)

• 1998–2008: ET/BAB beim Polizeipräsidium Frankfurt (Oder)

• 2008–2010: WWD PR Frankfurt (Oder)

• 2010–2018: GEG Kfz Frankfurt (Oder) / BAO Grenze, Polizeipräsidium Brandenburg

• 2018–2025: KDir Dez. 4 KK OF

• seit 2025: KDir Dez. 3.2 Datenhaltung

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3. Warum möchtest du Personalrat werden?
Ich kandidiere für den Personalrat, weil mir ein faires, respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld für alle Kolleginnen und Kollegen sehr am Herzen liegt.
Als Mitglied möchte ich die Interessen der Beamtinnen, Beamten und Angestellten der PD Ost wirksam vertreten, Transparenz in Entscheidungsprozesse bringen und den Dialog zwischen Beschäftigten und Leitung aktiv mitgestalten.
Mit meiner offenen Art, meiner langjährigen Erfahrung aus 35 Jahren Polizeidienst und meinem Blick auf den täglichen Dienstalltag will ich mich mit ganzer Kraft für unsere Kolleginnen und Kollegen einsetzen.

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4. Welche Themen sind dir als Personalrat besonders wichtig?
Besonders am Herzen liegen mir die Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ausrüstung unserer Einsatzkräfte, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie der Gesundheitsschutz. Also all die Themen, die unseren Arbeitsalltag direkt betreffen und die Zufriedenheit im Dienst fördern.

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5. Was bedeutet dir die GdP – persönlich und beruflich?
Die GdP ist für mich eine starke Interessenvertretung, die sich für unsere Rechte, unsere Sicherheit und gute Arbeitsbedingungen einsetzt.
Gerade in einem Beruf, der mit hohen Belastungen, Risiken und Verantwortung verbunden ist, ist es wichtig, eine Organisation an der Seite zu haben, die unsere Anliegen bündelt, gegenüber Politik und Verwaltung vertritt und uns auch in schwierigen Situationen Rückhalt gibt.
Die GdP steht für Gemeinschaft, Solidarität und Miteinander – über Dienstgrade und Dienststellen hinweg. Sie sorgt dafür, dass wir nicht nur als Teil eines Apparats gesehen werden, sondern als Menschen mit berechtigten Ansprüchen auf Wertschätzung und gute Arbeitsbedingungen.

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6. Was sollten deine Kolleginnen und Kollegen sonst noch über dich wissen?
Ich bin geschieden, Vater eines Sohnes, engagiere mich in der CDU mit Interesse an der Kommunalpolitik, lese sehr viel und gehe leidenschaftlich gern tauchen – sobald es gesundheitlich wieder möglich ist.

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7. Was ist ein Satz, der dich beschreibt?
„Zuhören, bewerten und dann Lösungen finden.“