1. Wer bist du und was machst du aktuell?
Mein Name ist Gabriele Krümmel. Ich bin stellvertretende Vorsitzende des örtlichen Personalrats.
2. Wie verlief deine Laufbahn bei der Polizei bisher?
Seit 2009 bin ich im ZDPol beschäftigt – zunächst im Direktionsbüro und seit 2022 im örtlichen Personalrat.
3. Warum möchtest du Personalrat werden?
Ich möchte mich auch weiterhin für die Belange der Kolleginnen und Kollegen einsetzen und ihre Interessen engagiert vertreten.
4. Welche Themen sind dir als Personalrat besonders wichtig?
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Sportangebote auch für Tarifbeschäftigte
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stufengleicher Aufstieg bei Höhergruppierungen
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konsequente Umsetzung der Anliegen der Kolleginnen und Kollegen
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Gleichberechtigung für alle
5. Was bedeutet dir die GdP – persönlich und beruflich?
Die GdP ist für mich wie eine große Familie – gemeinsam können wir viel bewegen.
6. Was sollten deine Kolleginnen und Kollegen sonst noch über dich wissen?
Ich hasse Ungerechtigkeit, habe immer ein offenes Ohr für die Anliegen meiner Kolleginnen und Kollegen. Und mein schönstes Hobby ist es, Oma zu sein.
7. Was ist ein Satz, der dich beschreibt?
„Ich bin nett, aber nicht bequem.“
Gabriele Krümmel
Gabriele Krümmel ist seit 2009 im ZDPol tätig und seit 2022 stellvertretende Vorsitzende des örtlichen Personalrats. Mit viel Erfahrung und großem Engagement setzt sie sich für die Interessen der Kolleginnen und Kollegen ein – ob es um Gleichberechtigung, faire Aufstiegschancen oder bessere Arbeitsbedingungen geht.
Für Gabriele ist die GdP wie eine große Familie, die nur gemeinsam stark ist. Sie ist bekannt dafür, immer ein offenes Ohr zu haben und Ungerechtigkeit nicht hinzunehmen. Privat genießt sie die Zeit mit ihrer Familie – und vor allem ihre liebste Rolle: Oma zu sein. Ihr Motto: „Ich bin nett, aber nicht bequem.“
Was ist der Personalrat?
Der Personalrat der Polizei Brandenburg hat die Aufgabe, die Interessen aller Polizeibeschäftigten in Brandenburg zu vertreten. Er setzt sich dafür ein, dass eure Rechte gewahrt und Sorgen ernst genommen werden. Ob bei Einstellungen, Versetzungen, Arbeitszeitregelungen oder Konflikten im Dienst – der Personalrat ist an eurer Seite und sorgt dafür, dass Mitbestimmung kein leeres Versprechen bleibt.
