Holger Schmiedchen
Holger Schmiedchen kennt die Polizei und die Arbeit im Personalrat seit vielen Jahren aus nächster Nähe. Er setzt sich mit viel Erfahrung und einem klaren Blick für die Anliegen der Kolleginnen und Kollegen ein – verlässlich, ansprechbar und mit dem Anspruch, Dinge wirklich voranzubringen.
1. Wer bist du und was machst du aktuell?
Ich bin Holger Schmiedchen, Vorsitzender des Personalrates im ZDPol – eigentlich bin ich Accountmanager im ZDPol.
2. Wie verlief deine Laufbahn bei der Polizei bisher?
In die Polizei bin ich 2001 an der FHPol Brandenburg – noch in Basdorf gestartet, nach meinem Abschluss bin ich zur Bereitschaftspolizei Cottbus gewechselt und über das Projekt ComVor zum ZDPol gekommen und dortgeblieben. Nach dem Projekt bin ich zum Recherchesystem Discoverer in POLAS gewechselt, ich war auch für die Abfragesystems von ZEVIS/KBA im Koooperationsbund tätig gewesen und seit 2014 in der Freistellung für den Personalrat.
3. Warum möchtest du Personalrat werden?
Ich möchte weiterhin für unsere Kolleginnen und Kollegen tätig sein, sie unterstützen und für ihre Interessen einstehen. In den letzten Jahren konnten wir bereits viel bewegen, und das würde ich gerne fortsetzen.
4. Welche Themen sind dir als Personalrat besonders wichtig?
Ich möchte die Arbeitsmotivation der Kolleginnen und Kollegen wieder stärken, Führungskräfte sollen sich wieder stärker auf ihre Führungsaufgaben konzentrieren, damit die Kolleginnen und Kollegen in Ruhe arbeiten können. Außerdem müssen die Arbeitsbedingungen weiter verbessert werden.
5. Was bedeutet dir die GdP – persönlich und beruflich?
Bis auf eine kurze Unterbrechung bin ich seit Anfang an dabei und fühle mich in der GdP sehr wohl. Nur durch die GdP ist es mir möglich, für unsere Kolleginnen und Kollegen im Personalrat tätig zu sein und mich für ihre Interessen einzusetzen.
Was ist der Personalrat?
Der Personalrat der Polizei Brandenburg hat die Aufgabe, die Interessen aller Polizeibeschäftigten in Brandenburg zu vertreten. Er setzt sich dafür ein, dass eure Rechte gewahrt und Sorgen ernst genommen werden. Ob bei Einstellungen, Versetzungen, Arbeitszeitregelungen oder Konflikten im Dienst – der Personalrat ist an eurer Seite und sorgt dafür, dass Mitbestimmung kein leeres Versprechen bleibt.
