1. Wer bist du und was machst du aktuell?
Mein Name ist Lina Wiesner. Ich bin Polizeivollzugsbeamtin und seit Oktober 2024 Stelleninhaberin des WDF-R im Polizeirevier Nauen.

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2. Wie verlief deine Laufbahn bei der Polizei bisher?
2014 habe ich meine Ausbildung an der FHPolBB begonnen und dort ab 2016 mein Studium angeschlossen. Nach dem Abschluss war ich ab April 2019 zunächst im WWD der PI Potsdam eingesetzt, bevor ich im Oktober 2019 zur PI Havelland wechselte. Dort habe ich Erfahrungen als Streifenbeamtin, Einsatzbearbeiterin und Praktikantenbetreuerin gesammelt.
Seit 2022 bin ich WDF-R in Nauen und vertrete regelmäßig den WDF der PI Havelland. Im selben Jahr nahm ich am Mentoring-Vorlauf-Programm der PD West teil und wurde in den Personalrat der PD West gewählt – zusätzlich als Ersatzmitglied des GPR. 2023 folgte ein Mentoring beim Polizeipräsidium, 2024 das PeP-1 mit Stationen im KKI PI Potsdam, bei der MEGA Potsdam sowie als WDF der PI Brandenburg an der Havel. Seit Oktober 2024 bin ich Stelleninhaberin des WDF-R im Revier Nauen.

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3. Warum möchtest du Personalrat werden?
Seit 2022 bin ich mit Freude Mitglied im Personalrat der PD West. Ich bin überzeugt, dass Vielfalt im Arbeitsfeld und in der Altersspanne für ein starkes Gremium wichtig sind. Unterschiedliche Menschen bringen unterschiedliche Sichtweisen ein – und so entsteht ein wertvoller Diskurs mit neuen Ideen.
Ich möchte meine Vernetzung in verschiedene Organisationseinheiten nutzen, um Kolleginnen und Kollegen eine verlässliche Ansprechpartnerin zu sein. Mir ist der Austausch zwischen den Ebenen besonders wichtig: Die Arbeitsebene vergisst manchmal, warum es den Stab gibt – und der Stab vergisst manchmal, wie wichtig die Arbeitsebene ist. Ich möchte Brücken bauen, gegenseitiges Verständnis fördern und so unser gemeinsames Ziel unterstützen: den besten Beruf der Welt als unsere Polizeifamilie zu leben.

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4. Welche Themen sind dir als Personalrat besonders wichtig?

• Transparenz, Ehrlichkeit, Nachvollziehbarkeit

• faire Verteilung finanzieller Mittel

• Verbesserung der Arbeitsbedingungen und Arbeitswege

• Entbürokratisierung

• Schrittweise Anpassung der Polizei an dieses Jahrhundert

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5. Was bedeutet dir die GdP – persönlich und beruflich?
Ich bin seit 2014 Mitglied der GdP – sozusagen familiär „vorbelastet“. Durch die JAV, JASV und die Junge Gruppe, deren Vorsitzende ich jahrelang war, habe ich die GdP intensiv erlebt. Dabei sind Freundschaften, Austausch und Netzwerke über Landes- und sogar Landesgrenzen hinweg entstanden.
Die GdP bedeutet für mich: Hilfe zu jeder Zeit, ein Netzwerk, das auffängt, Freude, Gemeinschaft und Miteinander. Vor allem aber steht sie für mich für die Frage: Wer, wenn nicht wir? Niemand schenkt uns bessere Arbeitsbedingungen oder mehr Wertschätzung. Als Beamte können wir nicht streiken – deshalb braucht es eine starke Stimme, die sich unermüdlich für uns einsetzt. Das macht die GdP, und das erlebe ich schon seit über elf Jahren.

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6. Was sollten deine Kolleginnen und Kollegen sonst noch über dich wissen?
Am Ende geht es im Leben um mehr als nur Pflicht – es geht um Menschlichkeit, Zusammenhalt und darum, glücklich zu sein.
Ich engagiere mich gerne für meine Kolleginnen und Kollegen, weil ich finde: Das hat jeder verdient. Außerdem liebe ich Schweden und Katzen, wohne in Berlin und arbeite sehr gerne in Brandenburg.

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7. Was ist ein Satz, der dich beschreibt?
„Aus Überzeugung, aus Loyalität und aus Liebe zu unserem Beruf.“