1. Wer bist du und was machst du aktuell?
Mein Name ist Raimo Ermler. Nach einem berufsbegleitenden Masterstudium zum Konfliktmanagement an der Viadrina-Universität leite ich heute die die Konfliktberatungsstelle in der Polizei (PÄD 5).
2. Wie verlief deine Laufbahn bei der Polizei bisher?
Nach Stationen bei der NVA und der Bundeswehr habe ich an der Hochschule studiert und anschließend in verschiedenen Bereichen der Polizei gearbeitet: bei der Bereitschaftspolizei, im Einsatztraining und im Bereich Selbstmanagement am Arbeitsplatz. Später habe ich als Berater und Trainer für Sozialkompetenzentwicklung gearbeitet. Heute leite ich die Konfliktberatungsstelle.
3. Warum möchtest du Personalrat werden?
Die Arbeit im Personalrat begleitet mich schon meine gesamte Zeit bei der Polizei – sei es in der Bereitschaftspolizei oder an der Hochschule. Betriebsklima, Fairness und gute Arbeitsbedingungen können durch den Personalrat am besten unterstützt werden. Dafür möchte ich mich weiterhin einsetzen.
4. Welche Themen sind dir als Personalrat besonders wichtig?
Meine Schwerpunkte sind ein gutes soziales Miteinander und ein gesundes Betriebsklima. Gleichzeitig habe ich immer auch die Bedingungen des Arbeitsumfeldes im Blick.
5. Was bedeutet dir die GdP – persönlich und beruflich?
Die GdP ist für mich die stärkste Kraft in der Mitarbeitervertretung. Ohne sie wäre die Polizei einer noch größeren Erosion von Arbeits- und Sozialbedingungen ausgesetzt. Dieses Gegengewicht ist aus meiner Sicht absolut existenziell – und deshalb muss die GdP stark und kampfbereit bleiben.
6. Was sollten deine Kolleginnen und Kollegen sonst noch über dich wissen?
Mir sind Gerechtigkeit, Respekt und ein angemessener sozialer Umgang wichtig. Privat verbringe ich gern Zeit mit meiner Familie, bin handwerklich aktiv, engagiere mich im Sportverein und genieße mein ruhiges Zuhause – ab und zu auch als Kontrast bei einem kräftigen Festival.
7. Was ist ein Satz, der dich beschreibt?
„Aufgeben ist keine Option!“ – und: „See you – Rain oder Shine!“
Raimo Ermler
Raimo Ermler bringt langjährige Erfahrung aus den unterschiedlichsten Bereichen der Polizei mit – von der Bereitschaftspolizei über Einsatztraining bis hin zur Sozialkompetenzentwicklung. Heute leitet er die Konfliktberatungsstelle und begleitet seit vielen Jahren die Personalratsarbeit, sowohl auf örtlicher als auch überörtlicher Ebene.
Seine Herzensthemen sind Fairness, ein gutes Betriebsklima und ein respektvolles Miteinander. Für Raimo ist die GdP eine unverzichtbare Kraft, die die Interessen der Beschäftigten schützt und verteidigt. Privat ist er Familienmensch, aktiv im Sportverein, liebt das Handwerken – und findet seinen Ausgleich zwischen ruhigem Zuhause und lauten Festivals. Sein Motto: „Aufgeben ist keine Option!“
Was ist der Personalrat?
Der Personalrat der Polizei Brandenburg hat die Aufgabe, die Interessen aller Polizeibeschäftigten in Brandenburg zu vertreten. Er setzt sich dafür ein, dass eure Rechte gewahrt und Sorgen ernst genommen werden. Ob bei Einstellungen, Versetzungen, Arbeitszeitregelungen oder Konflikten im Dienst – der Personalrat ist an eurer Seite und sorgt dafür, dass Mitbestimmung kein leeres Versprechen bleibt.
Was ist der Personalrat?
Der Personalrat der Polizei Brandenburg hat die Aufgabe, die Interessen aller Polizeibeschäftigten in Brandenburg zu vertreten. Er setzt sich dafür ein, dass eure Rechte gewahrt und Sorgen ernst genommen werden. Ob bei Einstellungen, Versetzungen, Arbeitszeitregelungen oder Konflikten im Dienst – der Personalrat ist an eurer Seite und sorgt dafür, dass Mitbestimmung kein leeres Versprechen bleibt.