1. Wer bist du und was machst du aktuell?
Mein Name ist Sabrina Engel. Seit Januar 2011 arbeite ich im LKA 300 (Abteilung Zentraler Staatsschutz/Terrorismusbekämpfung) als Sachbearbeiterin im Sachgebiet LKA 322 – Auswertung PMK-Rechts/PMK-Links.

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2. Wie verlief deine Laufbahn bei der Polizei bisher?

• 1999: Berufung in das Beamtenverhältnis auf Widerruf

• 1999–2002: Studium an der Fachhochschule des Landes Brandenburg, Abschluss mit Laufbahnprüfung

• 2002: Ernennung zur Polizeikommissarin auf Probe

• 2002–2003: Assistentin im Aufbaustab der Fachhochschule der Polizei

• 2003–2004: Sachbearbeiterin im Dezernat „Projekte“ an der Fachhochschule der Polizei

• 2004–2010: Sachbearbeiterin KKII Staatsschutz/Jugend (MEGA)

• seit 2011: Sachbearbeiterin im LKA 310 (strategische Lagebilderstellung, Auswertung PMK „Rechts“)

• heute: Sachbearbeiterin im Sachgebiet LKA 322 – Auswertung PMK-R/PMK-L

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3. Warum möchtest du Personalrat werden?
Meine Motivation für eine erneute Kandidatur ist wie bisher der Wunsch, die Interessen der Mitarbeitenden zu vertreten und die Arbeitsbedingungen stetig zu verbessern. Ich möchte einen positiven Einfluss auf das Arbeitsumfeld nehmen, für Fairness eintreten und die Wertschätzung unserer Arbeit in den Mittelpunkt stellen.
Durch meine langjährige Mitwirkung im örtlichen Personalrat und meine Tätigkeit im LKA bringe ich Erfahrung und Kompetenz mit. Besonders wichtig ist mir, die Gesundheit, Zufriedenheit und Motivation der Kolleginnen und Kollegen zu fördern. Dazu gehören Themen wie Führungsverhalten, Unternehmenskultur, soziale Kompetenz, Betriebsklima, Arbeitsbedingungen, Arbeitsabläufe und Kommunikationsstrukturen.

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4. Welche Themen sind dir als Personalrat besonders wichtig?

• Gesundheitsschutz und gute Arbeitsbedingungen

• Betriebsklima und Wertschätzung der Arbeit

• Förderung sozialer Kompetenz bei Führungskräften

• Gleichstellung, Chancengleichheit und Diversity – gegen jede Form von Diskriminierung

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5. Was bedeutet dir die GdP – persönlich und beruflich?
Die GdP ist für mich eine wichtige Stütze. Sie unterstützt bei Fragen zu Arbeitszeiten, Sicherheit, Bezahlung oder beruflicher Weiterentwicklung. Als Mitglied habe ich Zugang zu rechtlicher Beratung und Hilfe bei Konflikten am Arbeitsplatz. Darüber hinaus bietet die GdP ein Netzwerk von Kolleginnen und Kollegen – ein starkes Gefühl von Zusammenhalt und Unterstützung.
Persönlich gibt mir die GdP Sicherheit, nicht allein zu sein. Beruflich bedeutet sie für mich eine starke Interessenvertretung, die meine Arbeitsbedingungen verbessert, mich rechtlich absichert und meine berufliche Entwicklung fördert.

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7. Was ist ein Satz, der dich beschreibt?
„Zuhören. Verstehen. Handeln.“