1. Wer bist du und was machst du aktuell?
Mein Name ist Silvio Havemann. Ich bin Angestellter im öffentlichen Dienst und arbeite als Werkstattmeister im Servicecenter 2 Potsdam-Eiche im Bereich Zentralstelle für Beschaffung, Technik und Logistik (ZBTL 5), Zentraldienst der Polizei des Landes Brandenburg.
2. Wie verlief deine Laufbahn bei der Polizei bisher?
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2010–2014: Projekt Digitalfunk – Sachbearbeiter für den Einbau von Digitalfunk in polizeiliche Dienstfahrzeuge. Der Einstieg war für mich spannend, aber auch eine Herausforderung, da ich den immensen Bürokratismus im öffentlichen Dienst zunächst schwer nachvollziehen konnte. Ich habe schnell gelernt, dass man sich für seine Ansprüche aktiv einsetzen und das System verstehen muss.
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2015–2019: Werkstattmeister im Servicecenter 1 Zossen/Wünsdorf. Hier habe ich erlebt, wie wichtig das offene Wort ist – es wurde geschätzt, auch wenn der Einstieg und die Einarbeitung anfangs holprig waren.
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2019–heute: Werkstattmeister im Servicecenter 2 Potsdam-Eiche. Der Wechsel verlief nur sehr schleppend, zusätzliche Aufgaben durch nicht besetzte Stellen führten zu hoher Belastung. Mit viel Ausdauer und offenem Austausch konnten dennoch Lösungen gefunden werden. Heute sind die Arbeitsbedingungen solide und ich konnte auch nach einem gesundheitlichen Ausfall erfolgreich wiedereinsteigen.
Meine Erfahrung zeigt mir: Prozesse dauern in der Verwaltung oft zu lange, und Anpassungen hinken den tatsächlichen Anforderungen hinterher. Hier möchte ich ansetzen.
3. Warum möchtest du Personalrat werden?
Ich kandidiere, um die Rechte der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gegenüber der Dienstleitung zu vertreten und Verbesserungen aktiv mitzugestalten. Mein Ziel ist es, flexiblere Arbeitsprozesse zu ermöglichen, Belastungen durch unbesetzte Stellen frühzeitig zu erkennen und gegenzusteuern sowie bessere Arbeitssituationen zu schaffen.
4. Welche Themen sind dir als Personalrat besonders wichtig?
Mir liegen Gerechtigkeit, Entlastung und ein respektvoller Umgang über alle Ebenen hinweg am Herzen. Außerdem möchte ich mich für möglichst wenig interne Bürokratie und für echten Entscheidungswillen einsetzen.
5. Was bedeutet dir die GdP – persönlich und beruflich?
Für mich ist die GdP eine starke und verlässliche Säule – persönlich wie beruflich. Sie gibt mir Sicherheit und Rückhalt, auch in schwierigen Situationen. Trotz der Unterschiede zwischen Angestellten und Beamten empfinde ich die GdP als echte Solidargemeinschaft, die zeigt: Zusammenhalt macht stark.
6. Was sollten deine Kolleginnen und Kollegen sonst noch über dich wissen?
Ich bin 54 Jahre alt, verheiratet und Vater einer Tochter. Respekt voreinander und miteinander ist mir sehr wichtig. Ich bin immer ansprechbar und höre zu, wenn es die Zeit zulässt. In meiner Freizeit bin ich gern draußen unterwegs – egal ob zu Fuß oder mit dem Fahrrad.
7. Was ist ein Satz, der dich beschreibt?
„Schön, dass es MICH gibt. Danke, dass ich ein Teil von EUCH sein darf.“
Silvio Havemann
Silvio Havemann arbeitet seit vielen Jahren als Werkstattmeister im Servicecenter 2 in Potsdam-Eiche und bringt umfangreiche Erfahrung aus unterschiedlichen Stationen in der Polizei mit – von der Projektarbeit im Digitalfunk bis hin zur Verantwortung in den Werkstätten in Zossen und Potsdam. Mit 54 Jahren, seiner offenen Art und seinem Blick für die praktischen Herausforderungen kennt er die Strukturen der Verwaltung ebenso wie die alltäglichen Belastungen seiner Kolleginnen und Kollegen.
Als Personalrat möchte er sich für mehr Gerechtigkeit, Entlastung und weniger Bürokratie einsetzen. Wichtig sind ihm dabei ein respektvoller Umgang über alle Ebenen hinweg, bessere Arbeitsbedingungen und das frühzeitige Erkennen von Mehrbelastungen. Privat ist Silvio verheiratet, Vater einer Tochter und am liebsten draußen in der Natur unterwegs – ob mit dem Rad oder zu Fuß.
Was ist der Personalrat?
Der Personalrat der Polizei Brandenburg hat die Aufgabe, die Interessen aller Polizeibeschäftigten in Brandenburg zu vertreten. Er setzt sich dafür ein, dass eure Rechte gewahrt und Sorgen ernst genommen werden. Ob bei Einstellungen, Versetzungen, Arbeitszeitregelungen oder Konflikten im Dienst – der Personalrat ist an eurer Seite und sorgt dafür, dass Mitbestimmung kein leeres Versprechen bleibt.
