Toni Alms
Toni gehört zu denen, die Verantwortung nicht nur übernehmen, sondern leben: als Polizeitaucher, Höhenretter und langjähriger Kollege im BPA. Seine Einsätze haben ihn gelehrt, wie wichtig Vertrauen, Teamgeist und Verlässlichkeit sind – Werte, die er auch in der Personalratsarbeit einbringen will.
Ungerechtigkeit konnte er noch nie akzeptieren, und genau daraus zieht er seine Motivation, Personalrat zu werden. Wer ihn kennt, weiß: Toni sagt, was Sache ist, steht für andere ein und bleibt dabei immer fair und geradeheraus.
1. Wer bist du und was machst du aktuell?
Ich bin Toni Alms.
Ich arbeite als Polizeitaucher, Höhenretter und 2. Schirrmeister im DBD, BPA, TEE.
2. Wie verlief deine Laufbahn bei der Polizei bisher?
Von 2006 bis 2009 habe ich mein Polizeistudium an der FHöVPR in Mecklenburg-Vorpommern absolviert.
Anschließend folgte von 2010 bis 2013 die Polizeiausbildung an der Hochschule der Polizei in Oranienburg.
2013 begann ich im WWD der PD West in der PI Luckenwalde.
Von 2014 bis 2019 war ich im BPA in der 2. Einsatzhundertschaft der BFE eingesetzt.
Seit 2019 arbeite ich im BPA im TEE.
3. Warum kandidierst du für den Personalrat?
Das Beamtentum bringt viele Pflichten mit sich – aber auch wichtige Rechte für alle Bediensteten.
Für diese Rechte einzustehen, wenn sie übersehen oder nicht ausreichend berücksichtigt werden, ist mir ein Anliegen. Dafür möchte ich im Personalrat arbeiten.
4. Welche Themen sind dir im Personalrat besonders wichtig?
Mir ist wichtig, dass die Rechte und Bedürfnisse der Kolleginnen und Kollegen konsequent vertreten werden – besonders dann, wenn Entscheidungen ungerecht wirken oder Belastungen unverhältnismäßig verteilt sind. Fairness, Transparenz und ein respektvoller Umgang gehören für mich zu einer starken Personalratsarbeit.
5. Was bedeutet dir die GdP – persönlich und beruflich?
In geschlossenen Einheiten lernt man, was echter Zusammenhalt bedeutet.
So ähnlich empfinde ich die GdP: als starke Gemeinschaft, die trägt, unterstützt und da ist, wenn man sie braucht.
Das Vertrauen, das man in einem Team hat – so wie ein Mann, der sich bei seiner Frau Rat holt und weiß, dass sie hinter ihm steht – genauso erlebe ich die GdP.
Diese Unterstützung habe ich selbst schon sehr zu schätzen gewusst.
6. Was sollten deine Kolleginnen und Kollegen sonst noch über dich wissen?
Seit meiner Kindheit kann ich Ungerechtigkeit nicht ausstehen.
Dass Unfairness oder ungerechte Entscheidungen einfach hingenommen werden – das akzeptiere ich nicht.
Diese Haltung begleitet mich bis heute.
7. Was ist ein Satz, der dich beschreibt?
Recht und Gesetz bestimmen den Rahmen unserer Arbeit.
Was ist der Personalrat?
Der Personalrat der Polizei Brandenburg hat die Aufgabe, die Interessen aller Polizeibeschäftigten in Brandenburg zu vertreten. Er setzt sich dafür ein, dass eure Rechte gewahrt und Sorgen ernst genommen werden. Ob bei Einstellungen, Versetzungen, Arbeitszeitregelungen oder Konflikten im Dienst – der Personalrat ist an eurer Seite und sorgt dafür, dass Mitbestimmung kein leeres Versprechen bleibt.
Was ist der Personalrat?
Der Personalrat der Polizei Brandenburg hat die Aufgabe, die Interessen aller Polizeibeschäftigten in Brandenburg zu vertreten. Er setzt sich dafür ein, dass eure Rechte gewahrt und Sorgen ernst genommen werden. Ob bei Einstellungen, Versetzungen, Arbeitszeitregelungen oder Konflikten im Dienst – der Personalrat ist an eurer Seite und sorgt dafür, dass Mitbestimmung kein leeres Versprechen bleibt.